Emploi Quimper CDI : découvrez les avantages du temps partagé avec Cornoualia

Avouez, rien que dans le titre de notre article, il y a au moins trois mots qui méritent quelques explications. Pas de panique, dans 2 minutes, ça va être beaucoup plus clair !

Cornoualia (et non Cornouailla ou Cornouilla), est un Groupement d’Employeurs basé à Quimper (Finistère, Bretagne), spécialisé dans la création d’emplois à temps partagé.

Notre mission ? Créer des postes sur-mesure qui conjuguent les besoins des 330 entreprises qui nous font confiance avec les aspirations professionnelles de nos salarié.e.s.

Concrètement, nos salarié·e·s sont embauché·e·s en CDI par Cornoualia et travaillent pour deux entreprises adhérentes, selon un rythme bien défini. Stabilité, diversité des missions, montée en compétences : tout est réuni pour booster une carrière sans tomber dans la routine.

Alors, prêt·e à en savoir plus ?

Il parait qu’une image vaut mille mots (citation de Fred R. Barnard)…

Chez Cornoualia, nous recrutons sur tous types de compétences, à partir du moment où cela répond aux besoins des entreprises de notre réseau. Dans notre « jargon » interne, nous parlons de compétences industrielles pour tous les métiers liés à la production (opérateur de production, conducteur de machine, conducteur de ligne, technicien de maintenance,…) et de fonctions supports pour les métiers plutôt « administratifs » (comptable, communication, informatique, qualité, sécurité, RH,…).

Sur les métiers industriels, vous partagez votre année entre deux entreprises locales : 7 mois chez l’une et 5 mois chez l’autre. Sur les métiers supports, vous partagez votre temps entre 2 à 3 entreprises max (ce choix se fait toujours en accord avec vous) et vous partagez votre semaine ainsi : 2 jours chez l’une et 3 jours chez l’autre.

Evidemment, si vous souhaitez plutôt un emploi à temps partiel, c’est possible. Cornoualia créé votre emploi sur-mesure pour répondre au mieux à vos aspirations professionnelles et personnelles.

Une question qui revient régulièrement lorsque l’on vous rencontre : les entreprises pour lesquelles je vais travailler à temps partagé sont-elles toujours les mêmes ? La réponse est oui : elles sont définies en amont de la signature de votre contrat de travail. Evidemment, des évènements peuvent toutefois intervenir (fermeture, rachat, difficultés économiques,…) mais Cornoualia s’engage à maintenir votre emploi dans les mêmes conditions. Stabilité garantie !

Recruter aujourd’hui, c’est un peu comme essayer de faire entrer un chat dans sa caisse de transport.

Il faut convaincre, séduire et surtout prouver qu’on a mieux à offrir d’un simple « contrat ». Ici, pas d’opération séduction. L’idée est surtout de vous faire découvrir une façon innovante de travailler, encore trop peu connue, qui pourtant existe depuis plus de 20 ans et a largement fait ses preuves avec + de 1000 CDI à temps partagé créés.

Alors, quels avantages d’exercer son métier à temps partagé ?

– La première raison : l’épanouissement. Le partage de vos compétences entre deux entreprises va vous permettre de diversifier vos missions, de travailler sur différents projets, d’élargir votre réseau et de découvrir des secteurs d’activités variés. Si vous aimez travailler autrement, l’expérience sera sans aucun doute, enrichissante.

– La seconde raison : la stabilité. En choisissant Cornoualia, vous bénéficiez d’un CDI avec un employeur unique, garant de la simplicité administrative avec une seule fiche de paie. Votre organisation est claire et maîtrisée dès la signature du contrat, vous permettant de vous concentrer sur l’essentiel et mieux équilibrer vie professionnelle et personnelle.

– La troisième raison : l’accompagnement RH personnalisé. Vous avez une référente Cornoualia qui répond à toutes vos questions et vous suit tout au long de votre parcours chez nous (le plus long possible, c’est ce que l’on souhaite).

– Evidemment, the last but not least : les avantages offerts par Cornoualia. Mutuelle, Prévoyance, Droits à la formation, CSE, crèche inter-entreprises aux horaires atypiques, prime de cooptation….

Evidemment, nos salariés en parlent mieux que nous alors, n’hésitez pas à aller découvrir leurs témoignages.

Et du côté des entreprises ?

Le temps partagé leur permet d’accéder à des compétences qualifiées juste le temps dont elles ont besoin. Avec Cornoualia, elles :

– Optimisent leurs ressources en mutualisant un collaborateur selon leurs besoins réels, avec une gestion administrative simplifiée.

– Fidélisent les talents en leur offrant un cadre stable et motivant, même sur un temps partiel.

– Valorisent une gestion RH innovante et responsable, en intégrant un réseau d’entreprises locales.

– Bénéficient d’une expertise en recrutement, avec un accès rapide à un vivier de compétences sans surcoût.

Pour découvrir ce que nos entreprises pensent du temps partagé, c’est par ici.

Tout simplement parce que le temps partagé coche toutes les cases : stabilité, diversité, flexibilité, évolution, équilibre… Bref, tout ce que l’on recherche dans un nouvel emploi..

Et surtout, parce que nous plaçons l’humain au cœur de notre approche. Nous connaissons tous nos salariés, nous les accompagnons et leurs offrons de réelles opportunités de progression. Nos entreprises partenaires, quant à elles, trouvent en nous un interlocuteur fiable et réactif, capable de leur proposer les compétences qu’elles recherchent, tout en leur proposant une gestion simplifiée. Ce ne sont pas les 300 entreprises partenaires, et les 150 collaborateurs à temps partagé qui vous diront le contraire !

Envie d’en savoir plus ? Découvrez nos offres d’emploi et nos services sur www.cornoualia.bzh et rejoignez-nous pour réinventer votre avenir professionnel !