En janvier avec le recrutement de Laurie, nous avons intégré une nouvelle compétence à temps partagé, celle de DPO, fonction ô combien d’actualité, mais savez vous ce qu’est un DPO ?
Zoom sur une nouvelle compétence
Laurie, DPO, nous fait découvrir son métier !
Laurie, un DPO, Kézako ?
Un DPO c’est un « Data Protection Officer », en français c’est un DPD « Délégué à la protection des données ».
C’est une personne qui veille au respect de la vie privée et aux droits fondamentaux des gens en garantissant la protection de leurs données personnelles et sensibles. Le 25 mai 2018 est entrée en vigueur un texte réglementaire : le « Règlement général Européen sur la Protection des Données » aussi appelé « RGPD ». L’objectif de ce texte est d’intégrer dans toutes les organisations (entreprise, association, organisation publique) une démarche permettant de s’assurer que :
– les données demandées à une personne répondent à un besoin réel et à un objectif visé
– les données sont gardées de manière sécurisées et tout le monde ne peut pas y accéder
– les personnes ont donné leur accord et ont bien été informées de ce qu’on allait faire de leurs données et de leurs droits sur ces données
Par exemple, Cornoualia a besoin de certaines de nos données personnelles pour pouvoir nous permettre d’accéder à de l’emploi partagé nous rémunérer, communiquer avec nous sur de l’actualité, etc.
Pourquoi as-tu choisi d’exercer ce métier ?
Nous vivons dans une société où tout va de plus en vite. Avec l’arrivée des nouvelles technologies et notamment des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Snapchat, WhatsApp, TikTok, etc…) ou encore la vente en ligne (Amazon) les gens sont plus exposés et ont moins de maitrise de ce qui est fait réellement des informations qu’ils diffusent sur Internet. Pourtant certaines informations relèvent de leur vie privée, de leurs droits fondamentaux.
Au-delà de cette volonté de défendre les droits des personnes, je dois aussi m’intéresser à l’évolution des pratiques professionnelles liées aux outils numériques dans les organisations (entreprise, association, organisation publique). Il ne faut pas oublier que l’arrivée de cette réglementation autour de la protection des données a été poussée par le numérique qui a envahi nos vies. En travaillant sur la protection des données, j’invite les professionnels à se reposer les bonnes questions et au bon moment, j’observe et j’évalue les pratiques des professionnels (outils, échanges, partage, processus, procédure, etc.), je les améliore avec les professionnels si nécessaire et surtout j’insiste sur le fait de ne pas faire du numérique parce que « c’est à la mode » !
Ce que j’aime dans mon métier c’est aider et accompagner les gens, apporter du conseil et participer à l’évolution et l’innovation des pratiques professionnelles.
J’ai choisi de faire ce métier parce qu’en dehors de l’aspect réglementaire et juridique, il touche l’humain et l’organisation humaine.
Et le temps partagé dans tout cela ?
Le temps partagé est la solution la plus adaptée pour ce type de poste car en fonction de la taille de la structure et des moyens les organisations ne vont pas avoir les mêmes besoins. Il y a très peu de postes à temps plein sur cette mission sauf dans les très grosses organisations.
Le fait de mutualiser mes compétences et mes connaissances auprès de plusieurs employeurs ça permet de m’assurer une sécurité de l’emploi, un salaire tous les mois et d’enrichir mes réflexions en permanence.
Pour les employeurs ça permet de respecter leurs obligations et de penser une démarche commune puisque les organisations dans lesquelles j’interviens sont du même secteur d’activité (partage de pratiques, d’expérience, etc.).